價(jia)(jia)格戰國(guo)(guo)內戰略(lve)管理(li)咨(zi)詢(xun)(xun)業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)競爭格局表(biao)現為(wei)眾多(duo)中(zhong)(zhong)小規模咨(zi)詢(xun)(xun)企(qi)業(ye)(ye)(ye)就相(xiang)對較小的(de)(de)總體(ti)市場份額展開激烈爭搶，并且競爭手段仍停留(liu)在(zai)低層次“價(jia)(jia)格戰”，這(zhe)使得總體(ti)上看咨(zi)詢(xun)(xun)業(ye)(ye)(ye)生存艱(jian)難。業(ye)(ye)(ye)內估(gu)計，中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)咨(zi)詢(xun)(xun)企(qi)業(ye)(ye)(ye)只有(you)(you)3%盈利，另(ling)有(you)(you)7%屬經(jing)營，剩下的(de)(de)90%都掙扎(zha)在(zai)倒閉邊(bian)緣。需(xu)求不足(zu)中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)的(de)(de)“入(ru)世”，對多(duo)數產(chan)業(ye)(ye)(ye)來(lai)說，都面臨著外國(guo)(guo)企(qi)業(ye)(ye)(ye)高(gao)技術、高(gao)質量、高(gao)管理(li)等(deng)的(de)(de)挑戰。中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)的(de)(de)企(qi)業(ye)(ye)(ye)感受到(dao)普遍的(de)(de)競爭壓(ya)力(li)，因此(ci)今后(hou)應該正是(shi)十分(fen)需(xu)要咨(zi)詢(xun)(xun)服務(wu)的(de)(de)時候。然(ran)而(er)，據了解美(mei)國(guo)(guo)60%、日本(ben)50%的(de)(de)企(qi)業(ye)(ye)(ye)使用過戰略(lve)管理(li)咨(zi)詢(xun)(xun)公司(si)的(de)(de)服務(wu)，而(er)我國(guo)(guo)這(zhe)個(ge)數字還(huan)不到(dao)10%。可見咨(zi)詢(xun)(xun)尚未成為(wei)國(guo)(guo)內企(qi)業(ye)(ye)(ye)決(jue)策者必(bi)要的(de)(de)程序，習慣(guan)上還(huan)是(shi)憑借老經(jing)驗(yan)作(zuo)決(jue)策。需(xu)求不足(zu)會抑制整個(ge)產(chan)業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)發展。正申信息科技(蘇州(zhou))有(you)(you)限公司(si)為(wei)您提供咨(zi)詢(xun)(xun)，有(you)(you)想法的(de)(de)可以來(lai)電！北(bei)京企(qi)業(ye)(ye)(ye)營銷咨(zi)詢(xun)(xun)效果

2、傳遞知(zhi)識(shi)和經驗。在(zai)咨(zi)詢(xun)項(xiang)(xiang)(xiang)目(mu)實(shi)施過(guo)(guo)程中，咨(zi)詢(xun)顧問通過(guo)(guo)課(ke)程培訓(xun)、訪(fang)談、會(hui)議(yi)、日常溝通中給客(ke)(ke)戶(hu)(hu)傳遞的(de)(de)管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)理(li)(li)念(nian)、管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)方(fang)法(fa)、管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)工具等(deng)(deng)；3、人才培養。在(zai)咨(zi)詢(xun)項(xiang)(xiang)(xiang)目(mu)實(shi)施過(guo)(guo)程中，幫(bang)助客(ke)(ke)戶(hu)(hu)管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)團隊接(jie)(jie)受管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)理(li)(li)念(nian)、管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)方(fang)法(fa)、管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)方(fang)案等(deng)(deng)，從提升管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)人員技(ji)能(neng)(neng)和素(su)養的(de)(de)提升。4、咨(zi)詢(xun)業績(ji)效(xiao)果。咨(zi)詢(xun)項(xiang)(xiang)(xiang)目(mu)實(shi)施后，因為(wei)管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)咨(zi)詢(xun)項(xiang)(xiang)(xiang)目(mu)對客(ke)(ke)戶(hu)(hu)管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)水平(ping)的(de)(de)提升效(xiao)果，直(zhi)接(jie)(jie)或間接(jie)(jie)為(wei)客(ke)(ke)戶(hu)(hu)創造的(de)(de)價(jia)值。這四個方(fang)面(mian)的(de)(de)價(jia)值，能(neng)(neng)直(zhi)接(jie)(jie)衡(heng)量是第四個——咨(zi)詢(xun)業績(ji)效(xiao)果。這也是咨(zi)詢(xun)項(xiang)(xiang)(xiang)目(mu)價(jia)值終和主(zhu)要的(de)(de)價(jia)值體現。紹興企(qi)業戰略咨(zi)詢(xun)課(ke)程正申信(xin)息科技(ji)(蘇州)有(you)限(xian)公司是一家(jia)專業提供(gong)咨(zi)詢(xun)的(de)(de)公司，有(you)想法(fa)的(de)(de)可以來電！

心(xin)理咨(zi)(zi)詢（counseling）是(shi)指運(yun)用心(xin)理學的(de)(de)(de)(de)方(fang)法(fa)，對(dui)心(xin)理適(shi)應(ying)方(fang)面(mian)出(chu)現問題(ti)并(bing)企求(qiu)解決問題(ti)的(de)(de)(de)(de)求(qiu)詢者(zhe)(zhe)提(ti)供心(xin)理援助的(de)(de)(de)(de)過(guo)程。需要解決問題(ti)并(bing)前(qian)來(lai)尋求(qiu)幫助者(zhe)(zhe)稱為來(lai)訪者(zhe)(zhe)或者(zhe)(zhe)咨(zi)(zi)客(ke)，提(ti)供幫助的(de)(de)(de)(de)咨(zi)(zi)詢稱為咨(zi)(zi)詢者(zhe)(zhe)。來(lai)訪者(zhe)(zhe)就自身存在(zai)的(de)(de)(de)(de)心(xin)理不適(shi)或心(xin)理障礙，通(tong)過(guo)語(yu)言文(wen)字等交(jiao)流媒介(jie)，向(xiang)咨(zi)(zi)詢者(zhe)(zhe)進(jin)(jin)行述(shu)說、詢問與商討，在(zai)其(qi)支持和幫助下(xia)，通(tong)過(guo)共同的(de)(de)(de)(de)討論找出(chu)引起心(xin)理問題(ti)的(de)(de)(de)(de)原因(yin)，分析問題(ti)的(de)(de)(de)(de)癥(zheng)結，進(jin)(jin)而尋求(qiu)擺脫困境解決問題(ti)的(de)(de)(de)(de)條件和對(dui)策，以便恢復心(xin)理平衡、提(ti)高對(dui)環境的(de)(de)(de)(de)適(shi)應(ying)能力、增進(jin)(jin)身心(xin)健康。

對心(xin)(xin)(xin)(xin)理(li)(li)咨(zi)詢的(de)(de)解釋可以分為(wei)(wei)廣義和(he)狹義。廣義的(de)(de)心(xin)(xin)(xin)(xin)理(li)(li)咨(zi)詢包括(kuo)心(xin)(xin)(xin)(xin)理(li)(li)咨(zi)詢和(he)心(xin)(xin)(xin)(xin)理(li)(li)，有(you)時心(xin)(xin)(xin)(xin)理(li)(li)檢(jian)查、心(xin)(xin)(xin)(xin)理(li)(li)測(ce)驗(yan)也(ye)被(bei)列(lie)為(wei)(wei)心(xin)(xin)(xin)(xin)理(li)(li)咨(zi)詢的(de)(de)范(fan)圍。狹義的(de)(de)心(xin)(xin)(xin)(xin)理(li)(li)咨(zi)詢不包括(kuo)心(xin)(xin)(xin)(xin)理(li)(li)和(he)心(xin)(xin)(xin)(xin)理(li)(li)檢(jian)查、心(xin)(xin)(xin)(xin)理(li)(li)測(ce)驗(yan)，只局限于咨(zi)訪雙方通過面談、書信(xin)、網(wang)絡和(he)電話等手段向來訪者提供心(xin)(xin)(xin)(xin)理(li)(li)救助和(he)咨(zi)詢幫(bang)助。關于心(xin)(xin)(xin)(xin)理(li)(li)咨(zi)詢與心(xin)(xin)(xin)(xin)理(li)(li)的(de)(de)關系(xi)，陳仲庚認為(wei)(wei)兩者沒(mei)有(you)本質(zhi)的(de)(de)區別，無論在(zai)關系(xi)的(de)(de)性質(zhi)上，在(zai)改變和(he)學習過程上，在(zai)指導的(de)(de)理(li)(li)論上都是相似的(de)(de)。如(ru)果有(you)區別的(de)(de)話，也(ye)是人為(wei)(wei)的(de)(de)、非本質(zhi)的(de)(de)。咨(zi)詢，就(jiu)選正申信(xin)息科技(蘇(su)州)有(you)限公司(si)，用戶的(de)(de)信(xin)賴之選，歡迎您的(de)(de)來電！

由于(yu)各國(guo)民(min)族文(wen)化(hua)、語(yu)言文(wen)化(hua)、管(guan)理(li)咨(zi)(zi)詢的(de)(de)(de)(de)發展(zhan)階段及其(qi)他(ta)條件的(de)(de)(de)(de)不同，對(dui)管(guan)理(li)咨(zi)(zi)詢的(de)(de)(de)(de)概念表述也不盡相同。英國(guo)管(guan)理(li)咨(zi)(zi)詢研究所下(xia)的(de)(de)(de)(de)定義(yi)：管(guan)理(li)咨(zi)(zi)詢是(shi)“有的(de)(de)(de)(de)合格的(de)(de)(de)(de)個人(ren)或(huo)多數(shu)人(ren)在鑒別與調(diao)查關于(yu)政(zheng)策、機(ji)構(gou)、程(cheng)序和方(fang)法中所提(ti)供的(de)(de)(de)(de)一項服務工作，他(ta)們提(ti)出采取適當的(de)(de)(de)(de)行(xing)(xing)(xing)動的(de)(de)(de)(de)建議，并協助執(zhi)行(xing)(xing)(xing)這(zhe)些(xie)建議。”美國(guo)哈(ha)佛《企業(ye)管(guan)理(li)百科(ke)全書》的(de)(de)(de)(de)定義(yi)：“對(dui)現(xian)營的(de)(de)(de)(de)事業(ye)實(shi)行(xing)(xing)(xing)確實(shi)的(de)(de)(de)(de)診(zhen)斷，進而針(zhen)對(dui)經營環境的(de)(de)(de)(de)變化(hua)，確立現(xian)行(xing)(xing)(xing)事業(ye)的(de)(de)(de)(de)基本方(fang)針(zhen)與有關未來(lai)(lai)的(de)(de)(de)(de)事業(ye)結(jie)構(gou)的(de)(de)(de)(de)方(fang)針(zhen)，然(ran)后根(gen)據方(fang)針(zhen)來(lai)(lai)制定計劃(hua)并切實(shi)執(zhi)行(xing)(xing)(xing)。”正申信息科(ke)技(蘇州)有限(xian)公(gong)(gong)司是(shi)一家專(zhuan)業(ye)提(ti)供咨(zi)(zi)詢的(de)(de)(de)(de)公(gong)(gong)司，有想法的(de)(de)(de)(de)不要(yao)錯(cuo)過哦！江蘇企業(ye)品牌咨(zi)(zi)詢師

正(zheng)申信息(xi)科(ke)技(蘇州)有限公司(si)致(zhi)力于提供咨詢(xun)，期待(dai)您(nin)的光臨(lin)！北京企(qi)業營銷咨詢(xun)效果(guo)

友誼與(yu)戀愛；成就(jiu)(jiu)動機與(yu)自(zi)我實現性問題；擇(ze)偶與(yu)新婚；人(ren)(ren)(ren)際(ji)關系(xi)(xi)；擇(ze)業、失業與(yu)再就(jiu)(jiu)業；中(zhong)年(nian)(nian)及更年(nian)(nian)期人(ren)(ren)(ren)際(ji)、情緒失調、工作及家庭負荷的(de)適應；家庭結構(gou)調整；更年(nian)(nian)期綜合(he)征等；老(lao)年(nian)(nian)社會角色再適應；夫妻、兩代、祖孫等家庭關系(xi)(xi)；身(shen)體衰(shuai)老(lao)與(yu)心(xin)(xin)理(li)衰(shuai)老(lao)；老(lao)年(nian)(nian)性生活等。2、健康(kang)(kang)咨(zi)詢(xun)健康(kang)(kang)心(xin)(xin)理(li)咨(zi)詢(xun)的(de)對象(xiang)究竟是哪些人(ren)(ren)(ren)？應該(gai)說那些覺得心(xin)(xin)理(li)不夠(gou)健康(kang)(kang)的(de)人(ren)(ren)(ren)群，都(dou)是心(xin)(xin)理(li)健康(kang)(kang)咨(zi)詢(xun)的(de)對象(xiang)。也(ye)就(jiu)(jiu)是說凡是因為某些心(xin)(xin)理(li)社會刺激而引起(qi)心(xin)(xin)理(li)狀態(tai)緊張(zhang)的(de)人(ren)(ren)(ren)，并且(qie)明確體驗到軀(qu)體或(huo)情緒上(shang)的(de)困擾(rao)者，都(dou)可以(yi)是健康(kang)(kang)心(xin)(xin)理(li)咨(zi)詢(xun)的(de)對象(xiang)。北京企業營銷(xiao)咨(zi)詢(xun)效果(guo)